door Gregg E. Clifton & Zachary J. McCormack, van Jackson Lewis
Lopende inspanningen om de National Labour Relations Board (NLRB) aan te dringen om student-atleten te classificeren terwijl werknemers doorgaan met de meest recente oneerlijke arbeidskosten die zijn ingediend door de National College Players Association (NCPA) en hun uitvoerend directeur Ramogi Huma. De oneerlijke arbeidspraktijk beweert dat de NCAA, de Pac-12-conferentie en de Universiteit van Zuid-Californië (USC) en de Universiteit van Californië, Los Angeles (UCLA) de National Labour Relations Act (NLRA) hebben geschonden en dat NCAA-divisie- Ik heren- en damesbasketbal- en FBS -voetbalspelers moeten worden erkend als universitaire werknemers.
Huma is geen onbekende in deze voortdurende, off-the-field strijd om de status van student-atleten in de universiteitsatletiek.
Zeven jaar geleden steunde Huma een groep Northwestern University -voetbalspelers die de NLRB verzocht om te vakbond als werknemers van de universiteit. Ondanks regionale steun voor hun verzoekschrift, heeft de NLRB uiteindelijk de petitie afgewezen en ontkende ze in wezen de bewering dat deze personen universitaire werknemers waren en collectief zouden moeten onderhandelen.
De huidige aanklacht van HUMA volgt op een eerste, soortgelijke aanklacht ingediend door Michael Hsu, mede-oprichter van de College Basketball Players Association (CBPA), met regio 25 van de NLRB in Indianapolis, die de National Collegiate Athletic Association (NCAA) beschuldigde van Sec. 8 (a) (1) van de NLRA “door universiteitsatleten als student-atleten te classificeren” (Case nr. 25-CA-286101). Die ACF Fiorentina Thuisshirt kosten worden nog steeds onderzocht door de NLRB en is momenteel in afwachting.
HUMA zal waarschijnlijk proberen zijn huidige aanklacht over te schakelen naar een klacht die een rechterlijke beslissing van een rechter van de administratieve recht vereist door talrijk van dezelfde argumenten te beweren in 2015 toen de Northwestern University Scholarship Football -spelers probeerden te verenigen. Dezelfde argumenten werden later uitgedrukt door voormalig NLRB-algemeen raadsman Richard Griffin in zijn Memorandum 2017 (GC 17-01), dat de basis heeft gevormd voor het recente memorandum van de algemeen raadsman Jennifer Abruzzo.
Hoewel bijna twee jaar na de mislukte poging tot organisatie van de Noordwestelijke spelers, beweerde Griffin’s memorandum dat beursvoetbalspelers de brede interpretatie van de NLRA’s definitie van ‘werknemer’ en de common law medewerkerstest voldeden, omdat zij: (1) diensten uitvoeren voor hun instellingen en de NCAA bij het voetballen en miljoenen dollars genereren aan nettowinst en het bevorderen van een onmetelijk positief reputatiebeeld dat de toelatingstoepassingen en alumni -donaties verhoogt; (2) zijn onderworpen aan de controle van hun instelling en de NCAA op Inter Milan Thuisshirt basis van de strikte richtlijnen en de nalevingsvereisten van de NCAA en aanvullende controles die door de individuele instellingen worden opgelegd; en (3) een vergoeding ontvangen in de vorm van belangrijke beurzen voor collegegeld, vergoedingen, kamers, bord, boeken en extra stipendia die direct gebonden zijn aan de status en prestaties van een speler op het voetbalveld.
Beide huidige aanklachten ondersteunen de conclusies die Griffin hebben aangekondigd in zijn memorandum 2017 en de doelen die de huidige Abruzzo in haar memorandum hebben betekend op 28 september 2021 (GC 21-08) en haar plan om de “officier van justitie” te gebruiken om een na te streven Rechter van de administratieve rechten vastberadenheid dat bepaalde student-atleten opnieuw moeten worden geclassificeerd als universitaire werknemers op grond van de NLRA. In haar memorandum beweerde Abruzzo dat de loutere verwijzing door scholen naar student-atleten als alles, maar werknemers een verkeerde classificatie van hun status en een overtreding van de SEC is. 8 (a) (1) van de NLRA.
De door HUMA ingediende aanklacht heeft echter één essentieel onderscheid van de aanklacht van HSU. Het heeft UCLA, een openbare entiteit, genoemd als respondent in de aanklacht.
Sectie 2 (2) van de NLRA sluit uit van de definitie van een ‘werkgever’, over wie de NLRB de jurisdictie kan beweren, ‘elke staat of politieke onderverdeling daarvan …’.
Dus elke duidelijk openbare instelling, opgericht door de staat of beheerd door personen die verantwoordelijk zijn voor ambtenaren of aan het grote publiek, zou moeten worden vrijgesteld van NLRB -jurisdictie op grond van artikel 2, lid 2, van de NLRA. Deze langdurige beperking op staatsinstellingen die zijn uitgesloten van de jurisdictie van de NLRA Argentijns Voetbalelftal Thuisshirt is bevestigd. NLRB v. Natural Gas Utilities District van Hawkins County (402 U.S. 600 (1971)); en Children’s Village, Inc. 197 N.L.R.B. 1218, 80 L.R.R.M. 1747 (1972).
De inspanningen om dit potentiële jurisdictieblok met betrekking tot openbare instellingen te veroveren, kunnen worden geholpen door senator Chris Murphy (D-Conn.) En senator Bernie Sanders (D-Vt.). Ze hebben de universiteitsatleet het beste voorgesteld om ACT te organiseren. Hun voorgestelde wetgeving zou de NLRA wijzigen en student-atleten collectieve onderhandelingsrechten aanbieden, ongeacht de bestaande beperkingen van de staatswet.
De wetgeving stelt voor dat de DEnull
Leave a Reply